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HOT ! 産業労働調査所五十年史 従業員50人以上で何が義務? 産業医・衛生委員会・健康診断・ストレス

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産業労働調査所五十年史 従業員50人以上で何が義務? 産業医・衛生委員会・健康診断・ストレスの詳細情報

従業員50人以上で何が義務? 産業医・衛生委員会・健康診断・ストレス。労働力不足でも50~60代社員には過剰感を抱く矛盾―人的資本経営を。産業医の選任義務とは?50人の数え方・14日の期限・費用を現役産業医が。産業調査所nあゆみ」「二十一世紀労働社会への提言」「2000号総目次」の三分冊で構成されている大型本です。◆表紙は布張りです。◆本文は3分冊新書の状態を維持しています。◆函は背に経年による日焼けがあります。
カテゴリー:本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
商品の状態:新品、未使用","新品で購入し、一度も使用していない
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:佐川急便/日本郵便
発送元の地域:千葉県
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。選択定年制導入や人事評価制度見直しで 高齢者が働きやすい環境を整備。◆3分冊共未読の新書です。2025-2026年版 1級FP技能士(学科)合格テキスト、問題集。ジェンダー・フェミニズム関連書籍 6冊セット。◆「2000号総目次」のみ背タイトルが経年による薄いヤケが見られる以外は、新書の状態を維持しています。ビジネス・経済 PMBOK GUIDE Seventh Edition。新賢明なる投資家 上下 2冊セット ベンジャミン・グレアム 下巻にハガキ付。◆昭和63年9月30日発行。【豪華16冊セット】ダイレクト出版 ビジネス・マーケティング本 まとめ売り。正論 2013年11月号 はだしのげん アベノミクスは財務省に潰される。発送は大型重量本ですので、宅急便での発送となりますので、住所とお名前が必要となります。岩波文庫 資本論 マルクス 9冊

    従業員50人以上で何が義務? 産業医・衛生委員会・健康診断・ストレス
    労働力不足でも50~60代社員には過剰感を抱く矛盾―人的資本経営を
    産業医の選任義務とは?50人の数え方・14日の期限・費用を現役産業医が
    選択定年制導入や人事評価制度見直しで 高齢者が働きやすい環境を整備

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